Facebook anunció el jueves que está implementando una nueva sección de Empleos en la aplicación móvil y a través de la interfaz web en facebook.com/jobs. Esta nueva característica permitirá a los usuarios encontrar y solicitar ofertas de trabajo remuneradas por hora anunciadas en el servicio por pequeñas empresas en los Estados Unidos y Canadá.
Diseñada para trabajadores poco calificados y personas que no buscan trabajo activamente, la nueva sección se encuentra actualmente en pruebas limitadas en los EE. UU. Se podrá acceder a las publicaciones de empleo a través de News Feed a través de una pestaña dedicada de Empleos y promocionado en la página de Facebook de la empresa.
Según Facebook, los solicitantes podrán buscar ofertas de trabajo.
Las publicaciones de trabajo pueden aparecer en las Noticias de los usuarios, en el nuevo marcador para la sección Trabajos y junto a otras publicaciones en las Páginas de negocios. Cuando encuentren un puesto de trabajo que les interese, los solicitantes simplemente tocarán un nuevo Aplica ya botón. Para hacer que el proceso de solicitud sea una experiencia sin fricciones, el sistema extraerá datos de usuarios y negocios de la base de datos de Facebook y completará la información.
Luego, los solicitantes revisan su información y completan los datos faltantes antes de enviar.
Los propietarios de pequeñas empresas podrán revisar a los solicitantes en la interfaz web de Facebook, establecer una fecha de entrevista e incluso contactarlos por chat, audio o video a través de Facebook Messenger, todo en el móvil y todo en un solo lugar.
Según el Instituto de Investigación ADP y la investigación no publicada de ADP, LLC realizada en 2015, hasta el cuarenta por ciento de las pequeñas empresas en los EE. UU. Informan que llenar los trabajos fue más difícil de lo que esperaban.
Según el gigante de las redes sociales, han probado la nueva experiencia laboral en partes de los EE. UU., Diciendo que algunas de las empresas interesadas ya están desempeñando funciones.
"Fue genial porque fue fácil", dice Wendy Grahn, copropietaria de Lakeview Kitchen and Market, con sede en Chicago. “Tomó tres minutos completar la información y publicarla. Entonces alguien vio la publicación, hablamos y ya estaba ”.
TechCrunch opina que Facebook se está aprovechando del hecho de que Linkedin se ha quedado corto en términos de centrarse en las pequeñas empresas que tienen problemas para contratar.
LinkedIn se ha convertido en un destino para buscadores de trabajo con propósito que buscan roles de mediana y alta calificación. Pero para las personas que buscan trabajos a tiempo parcial o por horas, el enfoque de LinkedIn en su currículum vitae y educación podría haberlos hecho dudar en inscribirse, y no está diseñado para aplicar en muchos trabajos en masa. Y a menos que esté desempleado o busque activamente un nuevo trabajo, es posible que no tenga una razón para visitar LinkedIn.
"Dos tercios de los solicitantes de empleo ya están empleados", dice Andrew Bosworth, vicepresidente de anuncios y plataforma comercial de Facebook. “No pasan sus días y noches buscando trabajo. Están abiertos a un trabajo si llega un trabajo ".
Fuente: Facebook
