Los ejecutivos de Apple se pierden los incentivos en efectivo ya que la compañía no cumple con los objetivos de ventas

Tim Cook y otros ejecutivos recibieron menos ingresos en 2016, ya que Apple no logró alcanzar sus objetivos de ingresos y ganancias para el año. El Wall Street Journal señala una presentación regulatoria, que dice que la señorita evitó que los líderes golpearan algunos incentivos en efectivo.

Apple dijo que sus ventas anuales fueron de $ 215.6B, 3.7% por debajo de su objetivo de $ 223.6B, y su ingreso operativo de $ 60B fue 0.5% inferior a su objetivo de $ 60.3B. Como resultado, Cook recibió una compensación de $ 8.75 millones en 2016, por debajo de $ 10.3 millones en 2015.

La caída del 15% de Cook es significativamente más alta que la de otros ejecutivos de Apple, que vieron una disminución promedio en el pago del 9.6%, ya que los incentivos en efectivo representan una porción mayor de su compensación. La paga del Oficial Principal de Finanzas Luca Maestri cayó un 10% a $ 22.8 millones ($ 20 millones en acciones).

Esta es la primera vez en el mandato de Tim Cook que Apple no ha alcanzado su objetivo de ingresos máximos para el año. Todos los ojos estarán puestos en la compañía a finales de este mes, ya que revela ganancias para su primer trimestre fiscal. El último trimestre de vacaciones es la última vez que vio un crecimiento anual.

Fuente: WSJ