A pesar de la pérdida de ingresos y la orientación revisada, Apple ha superado los objetivos financieros para el año fiscal 2018, por lo que el directorio de la compañía decidió otorgarle al CEO Tim Cook un aumento del salario del 22%.
Según la presentación de la SEC de Apple para el año fiscal 2018, la compensación de Tim Cook en el año fiscal 2018 ha aumentado a $ 15.7 millones, por encima de los $ 12.83 millones que ganó en 2017.
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Eso incluye un salario base de $ 3 millones, $ 12 millones en incentivos de bonificación por alcanzar objetivos de rendimiento relacionados con las ventas y los ingresos operativos, y $ 294,082 para pagar la tarifa del avión privado de Cook.
La cifra excluye $ 121 millones en acciones de Apple que se adquirieron el año pasado. Si agrega las adjudicaciones de acciones de $ 121 millones en 2018 al salario base de $ 3 millones, los $ 12 millones en incentivos no patrimoniales otorgados en función del rendimiento y los $ 682,00 en "otra compensación", la compensación total de Cook para el año fiscal 2018 llega a $ 136.68. millón.
"Creemos que la compensación pagada a nuestros funcionarios ejecutivos nombrados para 2018 refleja y recompensa adecuadamente su contribución a nuestro desempeño", afirma Apple en la presentación.
El gigante tecnológico de Cupertino también gastó $ 294,082 en vuelos de aviones privados para el CEO y $ 310,981 en seguridad personal de Cook. En 2017, el fabricante de iPhone comenzó a exigir que Cook usara aviones privados tanto para viajes de negocios como personales. La junta de Apple dijo en ese momento que hacerlo sería "en interés de la seguridad y la eficiencia en función de nuestro perfil global y la naturaleza altamente visible del papel del Sr. Cook como CEO".
A otros ejecutivos también se les otorgaron grandes bonos: el jefe de finanzas, Luca Maestri, la asesora general Kate Adams, la directora minorista Angela Ahrendts y el jefe de operaciones Jeff Williams, todos ganaron más de $ 26 millones cada uno, incluidas las adjudicaciones de acciones. Estos ejecutivos tienen un salario base de $ 1 millón.
Los directores Andrea Jung, Al Gore y Bob Iger están en el comité de compensación de Apple..
Algunos de los incentivos masivos de acciones de Cook como parte de una subvención de 2011 adquirieron a principios de este año (cobró $ 121 millones). Además, todavía tiene más de 1,5 millones de acciones de Apple que no han adquirido, por un valor aproximado de $ 189 millones al precio actual de las acciones..
Aquí hay otros puntos destacados:
- Cook recibió $ 15,682,219 en el año fiscal 2018
- El empleado promedio de Apple gana $ 55,426
- La mitad del total de empleados de Apple gana menos de lo que pagan los medios y la otra mitad gana más
- Apple tiene actualmente 132,000 empleados
Debe subrayarse que muchos empleados de Apple trabajan en el comercio minorista y con AppleCare, y se tienen en cuenta en el cálculo de la compensación mediana de los empleados. "La compensación de Cook de $ 15.7 millones, sin contar sus acciones restringidas, es 283 veces mayor que la media del empleado de Apple", se lee en el informe de Business Insider..
El empleado promedio de Facebook gana $ 240,430. ¿La diferencia? Apple emplea trabajadores minoristas.
- kif (@kifleswing) 8 de enero de 2019
El año fiscal 2018 de Apple finalizó el 29 de septiembre de 2018. El trimestre de vacaciones para el cual Apple emitió un archivo de advertencia de ingresos como el primer trimestre fiscal 2019 de Apple. Como tal, la corrección de la orientación de Apple para el trimestre de vacaciones no tiene relación con las compensaciones ejecutivas para el año fiscal 2018.
Cook planea dar sus riquezas a la caridad, similar a Bill Gates y Warren Buffet. Una presentación ante la SEC reveló que Cook el año pasado donó $ 5 millones en acciones de Apple a una organización benéfica no especificada.
Desde que se convirtió en el CEO de Apple en 2011, Cook ganó $ 650 millones en acciones.
