Apple promueve a Denise Young Smith, jefa de recursos humanos, como vicepresidenta de Diversidad e Inclusión

Apple ha creado un nuevo cargo de Vicepresidente para su equipo de Diversidad e Inclusión. Denise Young Smith, quien fue vicepresidenta de recursos humanos mundiales de Apple, ahora dirigirá programas de diversidad para el gigante de Cupertino, según su perfil actualizado de LinkedIn..

Durante más de una década, Denise formó parte del equipo de liderazgo que creó la organización minorista de Apple. Antes de la venta minorista, el ejecutivo dirigió recursos humanos para los equipos de Operaciones mundiales y Relaciones corporativas de empleados de Apple.

Antes de unirse a Apple en 1997, ofreció experiencia en consultoría de talento, recursos humanos y gestión a empresas en etapa inicial, incluidas las compañías de cartera Kleiner Perkins Caufield & Byers.

La visión holística de la diversidad de Apple va más allá de las medidas habituales para incluir las diversas perspectivas de sus empleados, de acuerdo con su página web de inclusión y diversidad.

"La diversidad es más que cualquier género, raza u origen étnico", dice la página web de Young Smith. “Es muy representativo de todas las personas, todos los orígenes y todas las perspectivas. Es toda la experiencia humana ".

Young Smith obtuvo una licenciatura en Comunicaciones y una maestría en Gestión Organizacional de la Grambling State University en Louisiana.

Su nuevo puesto significa que Apple no tendrá un Vicepresidente permanente de Recursos Humanos. Según las fuentes, Luca Maestri, vicepresidente senior y director financiero de la compañía, desempeñará ese cargo temporalmente.