Apple ha lanzado una investigación interna sobre informes condenatorios que alegan que su proveedor Quanta Computer empleó ilegalmente a estudiantes de secundaria para ensamblar unidades de Apple Watch en Chongqing, China, según los informes, empujando a los empleados a trabajar horas extras y turnos nocturnos.
Esto es lo que dijo Apple en respuesta a estas acusaciones:
Estamos investigando urgentemente el informe de que los pasantes estudiantiles agregados en septiembre están trabajando horas extras y turnos nocturnos. Tenemos tolerancia cero para el incumplimiento de nuestros estándares y aseguramos una acción rápida y una reparación adecuada si descubrimos violaciones del código del proveedor.
El informe del lunes de The Financial Times dijo que estudiantes y académicos contra el mal comportamiento corporativo (Sacom), un grupo de derechos laborales con sede en Hong Kong, lo descubrieron después de entrevistar a 28 de estos estudiantes este verano en una planta de fabricación de Quanta en Chongqing..
Del informe:
Los estudiantes dijeron que sus maestros los enviaron a la fábrica para realizar `` pasantías '', pero realizaron los mismos trabajos que otros trabajadores de la línea de ensamblaje y, a menudo, trabajaron horas extras y turnos nocturnos, los cuales son ilegales para los pasantes estudiantes según la ley china.
Once estudiantes dijeron que sus maestros les dijeron que no se graduarían a tiempo si no completaban las pasantías. Los 28 estudiantes dijeron que trabajaban horas extras y turnos nocturnos..
Un estudiante le dijo a Sacam que estaban programados para trabajar mierda nocturna de 8pm a 8am con solo un día libre por semana, mientras que otro describió la repetición del trabajo diciendo: “Repetimos el mismo procedimiento cientos y miles de veces todos los días, como un robot".
No es raro que los gobiernos locales en China alienten activamente a las escuelas a abastecer las fábricas locales, con la esperanza de que esto pueda atraer inversiones al área. En una investigación anterior, Sacom había descubierto abusos laborales similares en la planta de Quanta en Chongqing, pero Apple negó que la instalación fuera parte de su cadena de suministro (lo que puede haber sido cierto en ese momento).
Esta no es la primera vez que Sacom apunta a los proveedores asiáticos de Apple.
El año pasado, por ejemplo, Secom descubrió que los estudiantes internos habían trabajado ilegalmente horas extras en la planta de iPhone de Foxconn en Zhengzhou, lo que llevó a la compañía a finalizar la práctica..
En 2011 y 2012 se publicaron otros informes que comparaban estas plantas con los talleres de explotación..
