Sonos recorta a 96 empleados en un intento por aumentar la rentabilidad antes de la salida a bolsa

La compañía de altavoces inalámbricos Sonos está eliminando a 96 empleados de su fuerza laboral global de 1,500 personas, ya que busca aumentar la rentabilidad antes de una oferta pública inicial (IPO) anticipada.

La firma con sede en Santa Bárbara, California, está recortando el 6% de sus trabajadores para "mantenerse ágil" y ser más rentable, informó el viernes Mark Gurman de Bloomberg..

Sonos dijo en una declaración preparada:

Al igual que cualquier negocio saludable, ocasionalmente hacemos ajustes en el tamaño y la estructura de nuestros equipos para mantenernos ágiles y alinear los recursos con las oportunidades del mercado. Sonos es creciente y rentable.

Según los informes, los recortes ocurrieron en varios departamentos de Sonos. La compañía tiene oficinas en los Estados Unidos, China, Europa y Australia..

Según The Wall Street Journal, la salida a bolsa de Sonos podría llegar tan pronto como junio o julio. Aparentemente apuntan a un valor de mercado de $ 2.5 mil millones a $ 3 mil millones con una IPO.

A principios de año, Sonos lanzó el altavoz inalámbrico One con Amazon Alexa incorporado y se está preparando para presentar un nuevo dispositivo controlado por voz para salas de estar en junio.

Es comprensible que Sonos quiera mejorar sus finanzas aumentando la rentabilidad antes de su salida a bolsa, eso es lo que hacen otras startups también. Sin embargo, se enfrentan a una mayor competencia en el mercado de altavoces inteligentes de Amazon, Google y Apple..

Si bien Apple llegó tarde al juego con su altavoz HomePod impulsado por Siri, una nueva investigación de Strategy Analytics clasificó a la firma Cupertino como la cuarta marca de altavoces inteligentes más grande del mundo basada en 600,000 unidades HomePod movidas en el primer trimestre de 2018.